La posibilidad cada vez más cercana de que nuestro país participe en el Mundial de Fútbol Rusia – 2018 ha generado en los peruanos no solo entusiasmo sino respeto por una selección que ha ido de menos a más, gracias al buen liderazgo del técnico y el trabajo en equipo de los jugadores.
Ese modelo de organización puede convertirse en un importante referente para las empresas, pues busca fortalecer los vínculos entre colaboradores y gerentes quienes, así, pueden emprender proyectos si trabajan en equipo, manifestó el gerente general de Trabajando.com, Ernesto Velarde Gardener.
En diálogo con la agencia Andina, explicó que después de muchos años, el equipo peruano no es una selección de estrellas y trabaja en conjunto con el director técnico, quien a su vez tiene un importante liderazgo entre el comando técnico y los jugadores.
“El trabajo en equipo a cargo de una buena gerencia es importante para emprender y culminar proyectos. Es muy difícil lograrlo si no hay equipo de personas que lo impulse”, comentó.
Ganan todosEsta visión, permite el desarrollo de un buen clima laboral y el aumento de la productividad. Por lo tanto, afirmó Velarde Gardener, todos se benefician, todos ganan. El entusiasmo se contagia y los colaboradores suman esfuerzos.
“Es una relación win to win (ganar -ganar). Y lo más importante es que el costo de la motivación es bajo. Lo que se necesita es innovación para trasmitir emociones positivas en la oficina. Las empresas pueden buscar cada cierto tiempo nuevas razones para conseguirlo”, señaló. 
Seguramente, agregó, al finalizar estas eliminatorias al Mundial de Rusia 2018, diversos especialistas empezarán a diseñar programas de estudios o talleres sobre liderazgo y motivación.